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Clima laboral se vuelve prioridad en las empresas peruanas ante riesgo de rotación y baja productividad

Rankmi realizarĆ” un webinar gratuito dirigido a lĆ­deres de Recursos Humanos y equipos de Talento & Cultura.

En el PerĆŗ, la gestión del clima laboral ha dejado de ser un tema ā€œblandoā€ para convertirse en un factor estratĆ©gico para la retención del talento. Durante los Ćŗltimos aƱos, distintos sectores han reportado incrementos en la rotación voluntaria, dificultades para cubrir posiciones clave y mayores exigencias por parte de las nuevas generaciones, que priorizan entornos saludables, reconocimiento y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.

ā€œUn mal clima interno puede impactar directamente en el desempeƱo de equipos completos, el cumplimiento de objetivos y la continuidad de proyectos. AdemĆ”s, la falta de diagnóstico dificulta la toma de decisiones, ya que las empresas suelen reaccionar cuando los sĆ­ntomas ya se traducen en renuncias, disminución del compromiso o deterioro de la cultura organizacionalā€, agregó Adolfo Ortuzar, CEO de Rankmi en PerĆŗ.

Este escenario ha impulsado que mÔs organizaciones incorporen mediciones sistemÔticas de clima y desempeño, buscando datos que permitan entender cómo se sienten los colaboradores y qué variables estÔn afectando sus resultados. Factores como liderazgo, comunicación, expectativas de rol, carga de trabajo y bienestar emocional estÔn cobrando protagonismo en los modelos de evaluación y en las políticas de gestión de personas.

Para profundizar en estas tendencias y entregar herramientas prÔcticas al sector, Rankmi realizarÔ un webinar gratuito dirigido a líderes de Recursos Humanos y equipos de Talento & Cultura. El evento, titulado Rankmi Action Lab: Clima & Desempeño, se llevarÔ a cabo el martes 20 de enero de 2026 y reunirÔ a especialistas que abordarÔn temas como la medición con datos, el anÔlisis accionable de resultados, el impacto de la rotación en los negocios y las mejores prÔcticas para diseñar planes efectivos mÔs allÔ del reporte tradicional.

La sesión se realizarÔ de manera virtual y contarÔ con panelistas expertos que compartirÔn metodologías, casos de uso y criterios técnicos para enfrentar los desafíos del clima y el desempeño organizacional en 2026. El evento comenzarÔ a las 11:45 a.m. hora de Perú y se extenderÔ a lo largo de sesiones prÔcticas con herramientas aplicables a distintos tipos de organizaciones.

La participación es gratuita, previa inscripción. Las personas interesadas pueden registrarse en el sitio oficial del evento ingresando en el siguiente enlace: https://www.rankmi.com/es/contenidos/webinarsĀ