El Ministerio de Economía y Finanzas ratificó que no se asignarán recursos adicionales para cubrir beneficios laborales de trabajadores CAS, en medio del debate sobre sostenibilidad fiscal y gasto público.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) confirmó que no otorgará presupuesto adicional para financiar el pago de gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores bajo el régimen CAS durante el 2026.
La medida responde a la necesidad de mantener el equilibrio fiscal y evitar presiones adicionales sobre las cuentas públicas, en un contexto donde el gasto estatal enfrenta crecientes demandas.
Impacto en el régimen CAS
El régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) agrupa a miles de trabajadores del sector público que, en los últimos años, han venido reclamando la equiparación de beneficios laborales respecto a otros regímenes.
Sin embargo, desde el Ejecutivo se ha señalado que cualquier mejora en estos beneficios debe estar acompañada de una fuente de financiamiento sostenible, lo que limita la posibilidad de otorgar incrementos inmediatos sin comprometer la estabilidad fiscal.
Sostenibilidad fiscal como prioridad
La postura del MEF se enmarca en una política de prudencia fiscal, priorizando el control del déficit y la sostenibilidad de las finanzas públicas frente a nuevas obligaciones permanentes.
Especialistas advierten que ampliar beneficios laborales sin respaldo presupuestal podría generar un efecto dominó en el gasto público, afectando la capacidad del Estado para cumplir otras obligaciones.
Tensión entre derechos laborales y presupuesto
La decisión reaviva el debate sobre la situación de los trabajadores CAS, quienes buscan mejores condiciones laborales, frente a las limitaciones fiscales del Estado.
En este escenario, el reto del gobierno será encontrar un equilibrio entre atender estas demandas y preservar la estabilidad macroeconómica, clave para mantener la confianza de inversionistas y organismos internacionales.
